ANSARI, KHIZAR HUMAYUN & JACKSON, JUNE

Managing Cultural Diversity at Work (Better Management Skills S.)

London, Kogan Page Ltd. 1995. (ISBN: 0749411805) Soft Cover, 8.5 x 5.25 inches. Appears unread. Trace of label removal inside front board. No other marks or inscriptions. No creasing to covers or to spine. A very clean very tight copy with bright unmarked boards and no bumping to corners. 127pp. a study of the factors which affect an organisation's efficiency as a multicultural entity. Covers recial discrimination, language barriers, preferential promotion, different behavioural norms and religious customs. Near Fine.

Godley BooksProfessional seller

Book number: 023899

Catalogue: Business

Keywords: Racial Discrimination, Language, Promotions, Employment Employment / Work Social Policy 0749411805

Khizar Humayun Ansari and June Jackson

Managing Cultural Diversity at Work

Kogan Page Ltd 1954 Paperback. (ISBN: 0749411805). Good.

Book HavenProfessional seller

Book number: 1311234

Catalogue: General

Keywords: Business0749411805 0749411805

Baumüller, Martin:

Managing cultural diversity : an empirical examination of cultural networks and organizational structures as governance mechanisms in multinational corporations. (=Europäische Hochschulschriften : Reihe 5, Volks- und Betriebswirtschaft ; Bd. 3214).

Bern, Lang 2007. 611 S. : graph. Darst. ; 23 cm Paperback Ex.-Libr., Good condition. Free shipping within Germany. Shipping costs to EU-countries: 9.50 EUR, to non-EU-countries: 15.00 EUR.

Antiquariat Thomas HakerProfessional seller

Book number: 531384

Catalogue: Ökonomie-Betriebswirtschaft

Keywords: Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur ; Corporate Governance, Management ISBN: 9783039111688

Baumüller, Martin:

Managing cultural diversity. An empirical examination of cultural networks and organizational structures as governance mechanisms in multinational corporations. [Volks- und Betriebswirtschaft, Bd. 3214].

Bern, Lang 2007. 611 p., graph. Darst., 23 cm Softcover/Paperback Very good. Shrink wrapped. / Sehr guter Zustand. In Folie verschweisst. Free shipping within Germany. Shipping costs to EU-countries: 9.50 EUR, to non-EU-countries: 15.00 EUR.

Antiquariat Thomas HakerProfessional seller

Book number: 821399

Catalogue: Kulturwissenschaft

Keywords: Multinationales Unternehmen ; Interkulturelles Management ; Unternehmenskultur ; Corporate Governance, Management ISBN: 9783039111688

RICHARD FARDON

Counterworks: Managing the Diversity of Knowledge

London, Routledge. 1995, 1st Edition. (ISBN: 0415107938). Soft cover, 8vo - over 7¾ - 9¾" tall. Book, 233pp paperback, some underlining and highlighting, working copy only (ASA Decennial Conference Series: The Uses of Knowledge). Fair.

Salsus BooksProfessional seller

Book number: 053035

Keywords: 0415107938 anthropology

The European Cultural Foundation (Compilation)

Managing Diversity? Art And {The Art Of} Organisational Change. 190pp.

d344e Goed Paperback 9789053306536

Antiquariaat OvidiusProfessional seller

Book number: 65709

Keywords: ISBN: 9789053306536

HARVEY, CAROL P.; ALLARD, M. JUNE

Understanding and Managing Diversity: Reading, Cases, and Exercises

New Jersey, Pearson. 2005, Third Edition. (ISBN: 9780131293915). Paperback. Used, Paperback in very good condition. Light scores to rear cover and marks to insides of covers. Small mark to page block face. Pages are sound and internally clean; contents are clear throughout. TA. Very Good.

PsychoBabel BooksProfessional seller

Book number: 522502

Catalogue: Culture/Civilization/Society

Keywords: 9780131293915

HUGHES E

Religious education in the primary school: managing diversity

Cassell 1994 Cassell 1994 viii 136pp paperback mint As New

Rosemary Pugh BooksProfessional seller

Book number: 25221

Keywords: 0304326569

Jay W. Lorsch, Stephen A. Allen III

Managing Diversity and Interdependence

Harvard University Boston 1973. 266 S. Gebundene Ausgabe Guter Zustand ISBN: 0875841031. Gut - gebraucht

buchgenie.de Sigrun WuerteleProfessional seller

Book number: BU313955

Catalogue: Ratgeber

FULLERTON, KANDOLA AND

Managing the Mosaic: Diversity in Action

Hyperion Books. 1994. (ISBN: 9780852925560). Paperback. Developing Strategies. Paperback - 1995 - readable condition, this book has heavy highlighting in places - - used books, secondhand books, out of print books, hard to find books, for sale, second-hand books, college books, student books, nonfiction, first edition, signed copies, non-fiction books delivered world wide. Used: Acceptable.

Lady Lisa's BookshopProfessional seller

Book number: 156

Catalogue: Human Resources

Keywords: 9780852925560

Knoth, André:

Managing Diversity: Skizzen einer Kulturtheorie zur Erschliessung des Potentials menschlicher Vielfalt in Organisationen.

Tönning : Der Andere Verl. 2006. XV, 255 S.: graph. Darst.; 25 cm, Paperback. Guter Zustand. Ehemaliges Bibliotheksexemplar mit entsprechenden Kennzeichnungen. Ansonsten ohne Eintragungen. Einband mit leichten Gebrauchsspuren. Free shipping within Germany. Shipping costs to EU-countries: 9.50 EUR, to non-EU-countries: 15.00 EUR.

Antiquariat Thomas HakerProfessional seller

Book number: 837703

Catalogue: Ökonomie-Betriebswirtschaft

Keywords: Diversity Management ; Kulturtheorie, Wirtschaft ISBN: 9783899595499

ANDERT-SCHMIDT, DARLENE

Managing Our Differences: Meeting the Demands of Diversity (Leadership Ser. )

Shawnee Mission, KS, U.S.A. National Press Publications. 1995. (ISBN: 1-55852-138-0). Soft Cover. Publisher: National Press Publications, 1995, Good, Spiral Bound, Soft Cover, ISBN: 1-55852-138-0. Good.

Mike Long BooksProfessional seller

Book number: 008554

Catalogue: Management

Keywords: conflict management diversity workplace intercultural communication teams psychology interpersonal relations social science sociology general 1558521380 1558521380

Paivand Sepehri (Autor)

Diversity und Managing Diversity in internationalen Organisationen. Wahrnehmungen zum Verständnis und ökonomischer Relevanz Hochschulschriften zum Personalwesen ; 34 Paivand Sepehri Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Wirtschaft Manager Humanressourcen Wettbewerbsdruck Wissen Wissensmanagement Wissensträger

, Hampp, R Verlag, 2002. 424, , Softcover. Zustand: 2. By maximizing the individual you maximize the organisation, with the aim to built a diversity strategy, just as a company would build a key-business stratgey." Zunehmende Globalisierungtendenzen der Unternehmen, unaufhaltbare Internationalisierung der Humanressourcen und wachsender Wettbewerbsdruck auf Wissen, Wissensmanagement und Wissensträgern führen zu neuen und betriebswirtschaftlich relevanten Möglichkeiten, aber auch zu Herausforderungen für das Management. Vor dem Hintergrund der gesamtgesellschaftlichen, weltpolitischen und wirtschaftlichen Veränderungen, insbesondere seit dem 11. September 2001, erfährt Vielfältigkeit (= Diversity) und das Management der Vielfältigkeit (= Managing Diversity) eine noch stärker hervorzuhebende Bedeutung für die Wirtschafts-, Politik- und Kulturwissenschaften. Managing Diversity kann als adäquater Beitrag der Betriebswirtschaftslehre und der Managementwissenschaften zu einer effektiven Gestaltung und erfolgreichen Durchführung des weltweit notwendigen "Dialoges der Kulturen und Zivilisationen" betrachtet werden. Der Autor versteht Managing Diversity als Professionalisierung des inter- und intrakulturellen Managements und als ein Mittel zum erfolgreichen inter- und intrareligiösen, -kulturellen, -nationalen und geschlechterbezogenen Dialog. Dieser Dialog ist die Logik des Sprechens und Hörens und Diversity Management gestaltet, praktiziert bzw. managt diese Logik. Den Lesern verspricht der Autor zentrale theoretische Erkenntnisse, ausführliche Bestandsaufnahmen sowie die aktuellen Trends und Entwicklungen zu Diversity und Managing Diversity. Des weiteren werden erstmals empirische Erkenntnisse hinsichtlich der Wahrnehmung von Diversity und Managing Diversity in einem deutschen internationalen Unternehmen erfasst. Dieses Buch bietet interessierten Wissenschaftlern verschiedenster Disziplinen und Praktikern eine gelungene Einleitung zu den Schlagwörtern unserer Zeit, Diversity und Managing Diversity. Hampp, R Verlag Autor: Dr. Paivand Sepehri hat als wissenschaftlicher Mitarbeiter und Doktorand der Siemens AG vier Jahre am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftsehre mit dem Schwerpunkt Personal und Organisation an der Universität Potsdam gelehrt und geforscht. Zur Zeit lehrt und habilitiert er als wissenschaftlicher Assistent an der Ludwig Maximillian Universität München und ist offizieller Vertreter der Universität Teheran in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Dr. Sepehri ist Geschäftsführer der Unternehmensberatung modir management & consulting GmbH mit Sitz in München, welche sich insbesondere auf Managementtrainings- und Weiterbildungsmassnahmen und Vertriebsmanagement im Mittleren Osten und Westeuropa konzentriert Reihe/Serie Hochschulschriften zum Personalwesen ; 34 Zusatzinfo: Abb. Sprache deutsch Masse: 150 x 210 mm Einbandart: Paperback Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Wirtschaft Manager ISBN-10 3-87988-699-7 / 3879886997 ISBN-13 978-3-87988-699-9 / 9783879886999 By maximizing the individual you maximize the organisation, with the aim to built a diversity strategy, just as a company would build a key-business stratgey." Zunehmende Globalisierungtendenzen der Unternehmen, unaufhaltbare Internationalisierung der Humanressourcen und wachsender Wettbewerbsdruck auf Wissen, Wissensmanagement und Wissensträgern führen zu neuen und betriebswirtschaftlich relevanten Möglichkeiten, aber auch zu Herausforderungen für das Management. Vor dem Hintergrund der gesamtgesellschaftlichen, weltpolitischen und wirtschaftlichen Veränderungen, insbesondere seit dem 11. September 2001, erfährt Vielfältigkeit (= Diversity) und das Management der Vielfältigkeit (= Managing Diversity) eine noch stärker hervorzuhebende Bedeutung für die Wirtschafts-, Politik- und Kulturwissenschaften. Managing Diversity kann als adäquater Beitrag der Betriebswirtschaftslehre und der Managementwissenschaften zu einer effektiven Gestaltung und erfolgreichen Durchführung des weltweit notwendigen "Dialoges der Kulturen und Zivilisationen" betrachtet werden. Der Autor versteht Managing Diversity als Professionalisierung des inter- und intrakulturellen Managements und als ein Mittel zum erfolgreichen inter- und intrareligiösen, -kulturellen, -nationalen und geschlechterbezogenen Dialog. Dieser Dialog ist die Logik des Sprechens und Hörens und Diversity Management gestaltet, praktiziert bzw. managt diese Logik. Den Lesern verspricht der Autor zentrale theoretische Erkenntnisse, ausführliche Bestandsaufnahmen sowie die aktuellen Trends und Entwicklungen zu Diversity und Managing Diversity. Des weiteren werden erstmals empirische Erkenntnisse hinsichtlich der Wahrnehmung von Diversity und Managing Diversity in einem deutschen internationalen Unternehmen erfasst. Dieses Buch bietet interessierten Wissenschaftlern verschiedenster Disziplinen und Praktikern eine gelungene Einleitung zu den Schlagwörtern unserer Zeit, Diversity und Managing Diversity. Detailangaben zum Buch - Diversity und Managing Diversity in Internationalen. Wahrnehmung zum Verständnis und ökonomischer Relevanz. Dargestellt am Beispile einer empirischen Untersuchung ... in einem Unternehmensbereich der Siemens AG EAN (ISBN-13): 9783879886999 ISBN (ISBN-10): 3879886997 Erscheinungsjahr: 2002 Herausgeber: Hampp, R 424 Seiten Sprache: ger/Deutsch ISBN/EAN: 3879886997 ISBN: 3-87988-699-7, 978-3-87988-699-9 Autor des Buches: sepehri Titel des Buches: siemens, diversity und managing ISBN: 3879886997. Gewicht/weight: 533 gr.

LLU BuchserviceProfessional seller

Book number: BN42672

Keywords: Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Wirtschaft Manager Humanressourcen Wettbewerbsdruck Wissen Wissensmanagement Wissensträger ISBN-10 3-87988-699-7 / 3879886997 ISBN-13 978-3-87988-699-9 / 9783879886999 By maximizing the individual yo

THOMAS, R. ROOSEVELT, JR.

Beyond Race and Gender : Unleashing the Power of Your Total Workforce by Managing Diversity

New York, NY, U.S.A. AMACOM. 1991. (ISBN: 0-8144-5014-8). Hard Cover. Publisher: AMACOM, 1991, Good, HB, ISBN: 0-8144-5014-8. Good.

Mike Long BooksProfessional seller

Book number: 006381

Catalogue: Management

Keywords: management business economics 0814450148 0814450148

R. ROOSEVELT THOMAS, JR.

Beyond Rage and Gender - Unleashing the Power of Your Total Work Force by Managing Diversity

Amacom Publishing. 1991. Hard Cover. Hardcover dj/pub.1991/VG condition/189 pages - A visionary work that looks far beyond past approaches such as affirmative action programs. Diversity in the workplace and marketplace is here to stay. [ KH718779]. Good.

Mike Long BooksProfessional seller

Book number: 18779

Catalogue: Training Manuals

Keywords: business, corporation, selling, leadership, salesman, communication, managing, training manuals