Ofman, D. & Weck-Capitein, R. van der, - Organisatie-alibi's. De kracht van Enneaculturen.

In dit boek belichten Daniel Ofman en Rita van der Weck-Capitein verschillende manieren om naar organisatieculturen te kijken. Zij richten zich vooral op de negen organisatieculturen die van het enneagram afgeleid kunnen worden. Zo heeft elke enneacultuur zijn eigen unieke patronen en haar eigen visie die bepalen hoe er wordt gewerkt en gecommuniceerd, en welk gedrag wordt verwacht, beloond en aangemoedigd of geconfronteerd. Elke enneacultuur heeft zijn eigen alibi’ s om veranderingen tegen te houden of te ondermijnen. Aan de hand van de verschillende karakteristieken leert u de patronen herkennen van uw eigen team of organisatie. l Scriptum. Schiedam 2003. Gb. met stofomslag. 130 pp. Als nieuw.