Author: Ellen Enkel Prof. Dr. Hans H. Hinterhuber
Title: Management
Description: , Gabler, Auflage: 1 (28. April 2005). 290, 20,8 x 15 x 1,8 cm, Softcover. Zustand: 2. Wissen zählt zu den kostbarsten Ressourcen eines Unternehmens, und seine Erschliessung wird in Theorie und Praxis eingehend diskutiert. Im Mittelpunkt stehen seine Gewinnung, Verarbeitung und Nutzbarmachung für beruflich-betriebliches Arbeitshandeln. In diesem Zusammenhang spielen Wissensnetzwerke als unternehmensinterne Organisationsform zum Wissenstransfer eine bedeutende Rolle. Ellen Enkel untersucht, wie sich individuelles Wissen erschliessen und fördern und für die strategischen Ziele eines Unternehmens nutzen lässt. Sie präsentiert eine theoriebasierte und praxisorientierte Konzeption zur Entwicklung und Implementation unternehmensspezifischer Wissensnetzwerke und zeigt am Beispiel von vier internationalen Unternehmen, wie Wissensnetzwerk-Systeme aufgebaut sind. Auf dieser Grundlage identifiziert sie Kernkomponenten und Erfolgsfaktoren für ein effizientes Management von Wissensnetzwerken zum Transfer und zur Entwicklung von unternehmensrelevantem Wissen. Ellen Enkel untersucht, wie sich individuelles Wissen erschliessen und fördern und für die strategischen Ziele eines Unternehmens nutzen lässt. Sie präsentiert eine theoriebasierte und praxisorientierte Konzeption zur Entwicklung und Implementation unternehmensspezifischer Wissensnetzwerke und identifiziert Kernkomponenten und Erfolgsfaktoren für ein effizientes Wissensmanagement.Prof., PhD, Econ. Lars Hakanson is Professor at the Department of International Economics and Management at the Copenhagen Business School, Copenhagen.Neue Wege zur lernenden Organisation. Bildungsmanagement - Wissensmanagement - Change Management - Culture Management Dirk Pieler Siemens Business Services Basiskompetenzen lernende Organisationen Bildungsmanagement Wissensmanagement Change Management Culture Management. Vorwort Prof. Dr. Hans H. Hinterhuber Zusatzinfo Dissertation Universität Innsbruck 2004 Sprache deutsch Masse 148 x 210 mm Einbandart Paperback Wirtschaft BWL Betriebswirtschaft Management 2004 Führung Wirtschaftswissenschaften Ökonomie Betriebswirtschaftslehre Wirtschaftslehre Betriebswirt Personalführung Resource-based View Sozialforschung, qualitative Sozialkostruktivismus, relationaler Textanalyse Universität Innsbruck Unternehmensführung ISBN-10 3-8244-0809-0 / 3824408090 ISBN-13 978-3-8244-0809-2 / 9783824408092 ISBN: 3824408090. Gewicht/weight: 300 gr.

Keywords: BWL Betriebswirtschaft Management 2004 Führung Wirtschaftswissenschaften Ökonomie Betriebswirtschaftslehre Wirtschaftslehre Betriebswirt Personalführung Resource-based View Sozialforschung, qualitative Sozialkostruktivismus relationaler Textanalyse Univer