Author: Arnulf Weuster
Title: Personalauswahl: Anforderungsprofil, Bewerbersuche, Vorauswahl und Vorstellungsgespräch
Description: , Gabler Verlag, Auflage: 2., akt. u. überarb. Aufl. 2008 (26. Juni 2008). 475, 23,8 x 16,8 x 2,6 cm, Hardcover . Zustand: 2. Der Erfolg und das Überleben eines Unternehmens oder einer Organisation hängen oft entscheidend von der Mitarbeiterqualität ab. Daher ist eine valide Personalauswahl eine wichtige strategische Massnahme zur Sicherung und Steigerung der Mitarbeiterqualität. Dieses Buch beschreibt auf Basis des aktuellen Forschungsstandes erfolgreiche Instrumente der Personalauswahl und trägt auf diese Weise zur schrittweisen Verbesserung einer effizienten Auswahl bei. Die zweite, gründlich überarbeitete und aktualisierte Auflage wurde um die Forschungsergebnisse der Jahre 2004-2008 ergänzt. Prof. Dr. Arnulf Weuster lehrt Personalwirtschaft, Mitarbeiterführung und Unternehmensorganisation an der Hochschule Offenburg. Ausserdem leitet er als Referent personalwirtschaftliche Seminare bei Weiterbildungsanbietern und in Unternehmen. Zuvor war er mehrere Jahre im Personalmanagement eines Hamburger Unternehmens tätig. Inhalt: Grundlagen der Personalauswahl Das Anforderungsprofil als Auswahlbasis Bewerberansprache und Informationskontakte Die Vorauswahl von Bewerbern Das Vorstellungsgespräch Forschungsergebnisse zur Personalauswahl Organisation Mitarbeiterqualität valide Personalauswahl strategische Massnahme zur Sicherung und Steigerung der Mitarbeiterqualität erfolgreiche Instrumente der Personalauswahl effiziente Auswahl Studenten Hochschulabsolventen methodische Grundlagen das Anforderungsprofil als Auswahlbasis Bewerberansprache Informationskontakte Vorauswahl von Bewerbern Das Vorstellungsgespräch Forschungsergebnisse zur Personalauswahl Sprache deutsch Masse 170 x 240 mm Einbandart Paperback Wirtschaft Betriebswirtschaft Management Bewerbersuche Bewerbung Mitarbeiterqualität Personal Personalauswahl Personalwirtschaft Vorstellungsgespräch ISBN-10 3-8349-0821-5 / 3834908215 ISBN-13 978-3-8349-0821-6 / 9783834908216 HR Human Relations Psychologische Personalauswahl psychologischer Eignungsdiagnostik Erfolgreiche Personalgewinnung und PersonalauswahlVon der Personalsuche über die Kandidatenanalyse und Einstellung bis zur Einführung mit zahlreichen zur Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter Norbert Maier Personalmanager Bewerbermanagement HR Praxis ISBN: 3834908215. Gewicht/weight: 2000 gr.

Keywords: Der Erfolg und das Überleben eines Unternehmens oder einer Organisation hängen oft entscheidend von der Mitarbeiterqualität ab. Daher ist eine valide Personalauswahl eine wichtige strategische Massnahme zur Sicherung und Steigerung der Mitarbeiterqualität