Author: Peter Mudra
Title: Personalentwicklung: Integrative Gestaltung betrieblicher Lern- und Veränderungsprozesse
Description: , Vahlen, Auflage: 1 (18. November 2004). 525, 23,6 x 16 x 3,2 cm, Softcover. Zustand: 2. Karriere Berufspädagogik Mitarbeiterförderungsprozess Bildungsprozess Führungskräfte Personalentwicklungskonzepte Selbstentwicklung Teamentwicklung lernendes Unternehmen Organisationsentwicklung Kompetenz und Perspektive - - Das Buch stellt in einer breiten Perspektive die zentralen Themenfelder der Personalentwicklung dar und richtet sich vor allem an Studierende im Bereich der Betriebs- bzw. Personalwirtschaft und benachbarter Sozialwissenschaften sowie an interessierte Praktiker, von denen sich gerade die mit Personalentwicklungsaufgaben betrauten Personengruppen (Führungskräfte, Personalentwickler etc.), traditionell recht umfassend mit den Grundlagen und Hintergründen zu befassen haben. - - - Personalentwicklung - ein Begriff "macht Karriere" - - Berufspädagogik als bedeutende Einflussgrösse für die Personalentwicklung - - Grundlagen der Personalentwicklung - - Personalentwicklung als Mitarbeiterförderungsprozess - - Personalentwicklung als Bildungsprozess - - Entwicklung von Führungskräften - - Personalentwicklungskonzepte in der Praxis - - Selbst- und Teamentwicklung - - Zukunftsvision "lernendes Unternehmen" - Berührungspunkte von Personal- und Organisationsentwicklung - Knicke am Buchrücken. Ecken und Kanten leicht angestossen. - Ein paar Markierungen mit einem Textmarker. - Namenseintrag auf der ersten Seite. PersonalentwicklungIntegrative Gestaltung betrieblicher Lern- und Veränderungsprozesse Peter Mudra ISBN: 3800631830. Gewicht/weight: 2000 gr.

Keywords: Karriere Berufspädagogik Mitarbeiterförderungsprozess Bildungsprozess Führungskräfte Personalentwicklungskonzepte Selbstentwicklung Teamentwicklung lernendes Unternehmen Organisationsentwicklung Kompetenz und Perspektive - - Das Buch stellt in einer breit