Author: Ulrike Karg
Title: Betriebliche Weiterbildung und Lerntransfer: Einflussfaktoren auf den Lerntransfer im organisationalen Kontext Pädagogik Erwachsenenbildung Betrieb Personalwesen Ausbildung Fortbildung Berufsbildung Bildung Ulrike Karg
Description: , Bertelsmann W., Auflage: 1., Aufl. (Januar 2006). 224, 20,6 x 14,8 x 1,6 cm, Softcover. Zustand: 2. Weiterbildung ist zielbezogen; Praktiker erleben allerdings immer wieder, dass der Transfer, die Anwendung gelernter Inhalte, nicht stattfindet. Die vorliegende Untersuchung ist eine empirische Studie über die Einflussfaktoren auf den Lerntransfer in einem Unternehmen. Die Ergebnisse zeigen, dass als wesentliche Einflussfaktoren die Möglichkeiten der Teilnehmerinvolvierung vor, während und nach dem Seminar erkennbar sind und dass die Lernenden in hohem Masse über die Weiterbildung selbst entscheiden – sogar in ihren Zielen und Inhalte. Betriebliche Weiterbildung und Lerntransfer: Einflussfaktoren auf den Lerntransfer im organisationalen Kontext Ulrike Karg Betriebliche Weiterbildung Pädagogik Erwachsenenbildung Betrieb Personalwesen Ausbildung Weiterbildung Berufsbildung Bildung Erwachsenenbildung Fortbildung Sprache deutsch Masse 148 x 210 mm Sozialwissenschaften Pädagogik Erwachsenenbildung Betriebliche Weiterbildung Pädagogik Erwachsenenbildung Pädagoge Organisation ISBN-10 3-7639-3446-4 / 3763934464 ISBN-13 978-3-7639-3446-1 / 9783763934461 ISBN: 3763934464. Gewicht/weight: 375 gr.

Keywords: Betriebliche Weiterbildung Pädagogik Erwachsenenbildung Betrieb Personalwesen Ausbildung Weiterbildung Berufsbildung Bildung Erwachsenenbildung Fortbildung Weiterbildung ist zielbezogen; Praktiker erleben allerdings immer wieder, dass der Transfer, die An