Author: Gertraude Krell (Herausgeber), Hartmut Wächter (Herausgeber)
Title: Diversity Management: Impulse aus der Personalforschung Betriebswirtschaftslehre BWL Arbeit-Personal-Organisation gemischte Teams Heterogenität Diversity-Forschung betriebliche Sozialstruktur Organisationen Personalpolitik Personalwesen Personallehre HR Human Resources Gertraude Krell
Description: , Hampp, 2006. 208, 14,9 x 1,5 x 21,1 cm, Softcover. Zustand: 2. „Vielfalt als Herausforderung für Personallehre und -praxis“ war 2005 das Thema des Herbstworkshops der Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft an der Freien Universität Berlin. Dieser Band enthält ausgewählte und überarbeitete Beiträge zu diesem Workshop, die den Stand der Diskussion um Diversity und deren Management in der deutschsprachigen Personalforschung widerspiegeln. Untersucht werden u. a. die Wurzeln von Diversity Management in den USA, seine Verbreitung sowohl in der deutschen Unternehmenspraxis als auch in der Personalforschung im deutschsprachigen Raum, gemischte Teams und deren Management, Darstellungsformen von Heterogenität in der Diversity-Forschung, die Wirkungen von Vielfalt auf die betriebliche Sozialstruktur und Stigmatisierungen in Organisationen aufgrund von zu viel Wissen. Herausgegeben wird der Band von Prof. Dr. Gertraude Krell, Freie Universität Berlin, Institut für Management, Arbeitsbereich Personalpolitik, 2005 Vorsitzende der Kommission Personalwesen und Veranstalterin des Herbstworkshops und Prof. Dr. Hartmut Wächter, Universität Trier, Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre im Schwerpunkt Arbeit-Personal-Organisation. ISBN: 3866180918. Gewicht/weight: 2000 gr.

Keywords: Betriebswirtschaftslehre BWL Arbeit-Personal-Organisation Personalforschung gemischte Teams Heterogenität Diversity-Forschung betriebliche Sozialstruktur Organisationen Personalpolitik Personalwesen Personallehre HR Human Resources „Vielfalt als Herausfor