Author: Pierce J. Howard (Autor), Jane Mitchell Howard (Autor), Handelsblatt (Series Editor), Silvia Kinkel (Übersetzer)
Title: Handelsblatt - Erfolgreich führen Führen mit dem Big-Five-Persönlichkeitsmodell - Handelsblatt: Das Instrument für optimale Zusammenarbeit Karriere Konfliktlösung Personalauswahl Personalbeurteilung Persönlichkeit Persönlichkeitsbeurteilung Persönlichkeitspsychologie Persönlichkeitstest Ratgeber Stärken Stärkenanalyse Pierce J. Howard
Description: , Campus Verlag, 2008. 256, 21,4 x 14 x 1,6 cm, Softcover. Zustand: 2. In der Psychologie seit langem bewährt, wird das Big-Five-Persönlichkeitsmodell nun auch von Führungskräften entdeckt. Dieses Buch stellt Ihnen das Modell mit seinen fünf Dimensionen vor. Zahlreiche Fallstudien demonstrieren den konkreten Einsatz im Führungsalltag - in Verhandlungen, bei der Teamentwicklung und auch bei der Personalauswahl."Ein seriöses und verbindliches Persönlichkeitsmodell. Hat in jeder Hinsicht staying power!" Heiko Ernst, Chefredakteur Psychologie heute. Pierce J. Howard und Jane Mitchell Howard sind Gesellschafter des CentACS (Center for Applied Cognitive Studies, USA). Dort setzen sie das Big-Five-Persönlichkeits-Modell seit Jahren in Coachings, Teambuildingmassnahmen und Schulungen ein. Durch seine Arbeit in zahlreichen Forschungsprojekten zum Big-Five-Persönlichkeitsmodell trägt Pierce J. Howard ausserdem zur stetigen Verbesserung des Modells bei. Reihe/Serie Handelsblatt, Erfolgreich führen ; Bd.6 Mitarbeit Herausgeber (Serie): Handelsblatt Übersetzer Silvia Kinkel Zusatzinfo zahlr. Grafiken Sprache deutsch Original-Titel The Owner's Manual for Personality at Work Masse 152 x 228 mm Einbandart kartoniert Sachbuch Ratgeber Beruf Finanzen Recht Wirtschaft Bewerbung Karriere Beruf Führung Ratgeber Recht Beruf Finanzen Ausbildung Berufe Karriere Konfliktlösung Personalauswahl Personalbeurteilung Persönlichkeit Persönlichkeitsbeurteilung Persönlichkeitspsychologie Persönlichkeitstest Ratgeber Stärken Stärkenanalyse ISBN-10 3-593-38624-0 / 3593386240 ISBN-13 978-3-593-38624-9 / 9783593386249 ISBN: 3593386240. Gewicht/weight: 500 gr.
Keywords: Karriere Konfliktlösung Personalauswahl Personalbeurteilung Persönlichkeit Persönlichkeitsbeurteilung Persönlichkeitspsychologie Persönlichkeitstest Ratgeber Stärken Stärkenanalyse ISBN-10 3-593-38624-0 / 3593386240 ISBN-13 978-3-593-38624-9 / 978359338
Title: Handelsblatt - Erfolgreich führen Führen mit dem Big-Five-Persönlichkeitsmodell - Handelsblatt: Das Instrument für optimale Zusammenarbeit Karriere Konfliktlösung Personalauswahl Personalbeurteilung Persönlichkeit Persönlichkeitsbeurteilung Persönlichkeitspsychologie Persönlichkeitstest Ratgeber Stärken Stärkenanalyse Pierce J. Howard
Description: , Campus Verlag, 2008. 256, 21,4 x 14 x 1,6 cm, Softcover. Zustand: 2. In der Psychologie seit langem bewährt, wird das Big-Five-Persönlichkeitsmodell nun auch von Führungskräften entdeckt. Dieses Buch stellt Ihnen das Modell mit seinen fünf Dimensionen vor. Zahlreiche Fallstudien demonstrieren den konkreten Einsatz im Führungsalltag - in Verhandlungen, bei der Teamentwicklung und auch bei der Personalauswahl."Ein seriöses und verbindliches Persönlichkeitsmodell. Hat in jeder Hinsicht staying power!" Heiko Ernst, Chefredakteur Psychologie heute. Pierce J. Howard und Jane Mitchell Howard sind Gesellschafter des CentACS (Center for Applied Cognitive Studies, USA). Dort setzen sie das Big-Five-Persönlichkeits-Modell seit Jahren in Coachings, Teambuildingmassnahmen und Schulungen ein. Durch seine Arbeit in zahlreichen Forschungsprojekten zum Big-Five-Persönlichkeitsmodell trägt Pierce J. Howard ausserdem zur stetigen Verbesserung des Modells bei. Reihe/Serie Handelsblatt, Erfolgreich führen ; Bd.6 Mitarbeit Herausgeber (Serie): Handelsblatt Übersetzer Silvia Kinkel Zusatzinfo zahlr. Grafiken Sprache deutsch Original-Titel The Owner's Manual for Personality at Work Masse 152 x 228 mm Einbandart kartoniert Sachbuch Ratgeber Beruf Finanzen Recht Wirtschaft Bewerbung Karriere Beruf Führung Ratgeber Recht Beruf Finanzen Ausbildung Berufe Karriere Konfliktlösung Personalauswahl Personalbeurteilung Persönlichkeit Persönlichkeitsbeurteilung Persönlichkeitspsychologie Persönlichkeitstest Ratgeber Stärken Stärkenanalyse ISBN-10 3-593-38624-0 / 3593386240 ISBN-13 978-3-593-38624-9 / 9783593386249 ISBN: 3593386240. Gewicht/weight: 500 gr.
Keywords: Karriere Konfliktlösung Personalauswahl Personalbeurteilung Persönlichkeit Persönlichkeitsbeurteilung Persönlichkeitspsychologie Persönlichkeitstest Ratgeber Stärken Stärkenanalyse ISBN-10 3-593-38624-0 / 3593386240 ISBN-13 978-3-593-38624-9 / 978359338
Price: EUR 67.99 = appr. US$ 73.89 Seller: LLU Buchservice
- Book number: BN30665
- Book number: BN30665