Author: Max Messmer (Autor)
Title: Mitarbeiter motivieren für Dummies: Kreativität und Teamgeist fördern - Stress vermeiden - Mehr Spass an der Arbeit
Description: , Wiley-VCH, Auflage: 1. Auflage (1. November 2002). 312, 23,8 x 17 x 1,8 cm, Softcover. Zustand: 2. Mitarbeitermotivation geht Hand in Hand mit Produktivität und Erfolg. Deshalb ist es so wichtig, zufriedene Mitarbeiter zu haben, die weder über- noch unterfordert werden und sich für die Firma so richtig ins Zeug legen. Mehr Freude im Arbeitsalltag, aber auch bessere Ergebnisse sind der Lohn. Dieses Buch enthält eine Fülle von Anregungen für Führungskräfte Das Spektrum reicht von Tipps für gelungene Kommunikation über Mitarbeitercoaching, das Entwickeln von Visionen und Möglichkeiten, gute Mitarbeiter zu entlohnen bis hin zu Tipps für besondere Situationen wie Fusionen oder Personal-Entlassungen. Anhand von geheimen Erfolgsstrategien zehn grosser Firmen, denen es gelungen ist, eine positive Atmosphäre und damit den grösstmöglichen Gewinn zu erzielen, lernt der Leser Wissenswertes für die eigene Alltagspraxis. In diesem Buch erfährt der Leser: * Was für eine Rolle Visionen spielen * Wie er für eine Firmenkultur und Atmosphäre sorgen kann, die produktiv und motivierend ist* Wie er mit seinen Mitarbeitern besser kommunizieren kann * Wie er den Verantwortungssinn der Mitarbeitern steigern und Teamarbeit fördern kann * Wie man als Mentor Mitarbeiter fördern und somit zu langjährigen Spitzenkräften für die Firma mache kann. Mitarbeiter motivieren für Dummies Kreativität und Teamgeist fördern - Stress vermeiden - Mehr Spass an der Arbeit (Fur Dummies) von Max Messmer (Autor) Motivating Employees For Dummies Verantwortungssinn ArbeitsAtmosphäre Eigenverantwortung Mitarbeitercoaching Firmenkultur Produktivität Teamarbeit Mentoring Erfolg Personalverantwortung Führungskräfte ISBN-10 3-527-70071-4 / 3527700714 ISBN-13 978-3-527-70071-4 / 9783527700714 ISBN: 3527700714. Gewicht/weight: 2000 gr.

Keywords: Mitarbeitermotivation geht Hand in Hand mit Produktivität und Erfolg. Deshalb ist es so wichtig, zufriedene Mitarbeiter zu haben, die weder über- noch unterfordert werden und sich für die Firma so richtig ins Zeug legen. Mehr Freude im Arbeitsalltag, aber