Author: Günther Bauer
Title: High Touch in der Altenpflege: Emotionen, Sinn und Beziehung als Hauptaspekte erfolgreicher Führung
Description: , Systemische Forschung im Carl-Auer Verlag, 2009. 266, 20,8 x 14,8 x 1,4 cm, Softcover. Zustand: 2. Für umfassende Veränderungen von Organisationen unter Effizienzkriterien braucht es Führung und Organisationsentwicklung. Für beides gibt es eine Vielzahl von Methoden und Tools. Dieses Buch zeigt die Grenzen der Machbarkeit linearen Managements auf und weist einen Weg zu einer neuen Kultur von Führung und OrganisationsentwicklungAuthentische Kommunikation, die Gestaltung reflexiver Strukturen, Teamorientierung und die konsequente Bezugnahme auf Emotionen und Sinn. Am Beispiel der Entwickung einer grossen Organisation der stationären Altenarbeit wird dargestellt, wie durch die Konzentration auf diese soft facts Arbeitszufriedenheit und Effizienz deutlich gesteigert werden können. Wesentliche Elemente der Organisationsentwicklungs- und Führungstheorie werden erläutert und mit der Praxis in Beziehung gesetzt. AutorGünther Bauer, Dr. , Studium der Sozialökonomie und Rechtswissenschaften, danach 5 Jahre Fachbereichsleiter für Sozialwissenschaften in der Erwachsenenbildung. Von 1990 - 2004 Leiter des Sozialamts der Stadt Linz. Seither Geschäftsführer der Seniorenzentren Linz GmbH mit ca. 1000 Mitarbeitenden. Berufsbegleitende Ausbildungen zum Supervisor (TOPS, Berlin) und Studium der Organisationsentwicklung am IFF Klagenfurt (MSc und Dr. phil.). Beschäftigt sich mit den Themen Führung und Organisationsentwicklung auch nebenberuflich als Dozent, Trainer, Vortragender und Berater. ISBN: 3896709232. Gewicht/weight: 2000 gr.

Keywords: Für umfassende Veränderungen von Organisationen unter Effizienzkriterien braucht es Führung und Organisationsentwicklung. Für beides gibt es eine Vielzahl von Methoden und Tools. Dieses Buch zeigt die Grenzen der Machbarkeit linearen Managements auf und w