Author: Roland Springer
Title: Rückkehr zum Taylorismus?: Arbeitspolitik in der Automobilindustrie am Scheideweg
Description: , Campus Verlag, 1999. 236, 21,1 x 14,9 x 1,7 cm, Softcover. Zustand: 2. Der Automatisierungsschub der achtziger Jahre und die Produktivitätserfolge des japanischen Produktionsmodells (Lean Production) haben in der deutschen Automobilindustrie in den letzten zehn Jahren zu einer Abkehr vom Taylorismus und zu >Neuen Produktionskonzepten< geführt. Mittlerweile ziehen immer mehr Unternehmen in Zweifel, ob sie auf diesem Weg ihre Produktivitätsprobleme wirksam lösen können. Gefordert und zunehmend praktiziert wird eine Re-Standardisierung vor allem der Montagearbeit. Die Studie zeigt, wo die Automobilunternehmen in Sachen Rationalisierung heute stehen und wie ein neuer Arbeitspolitischer Weg mit soziologischer Unterstützung beschritten werden kann. Autor Roland Springer, Dr. phil., ist in der Zentrale eines Automobilkonzerns für Arbeitsorganisation und Verbesserungsmanagement zuständig. InteressierteArbeits-, Wirtschafts- und SozialwissenschaftlerInnen, Praktiker in Unternehmen und Verbänden, Unternehmens- und Organisationsberater Autor:Dr. Roland Springer ist Geschäftsführender Gesellschafter des von ihm im Jahr 2000 gegründeten Instituts für Innovation und Management, "IIM". Das Beratungsunternehmen hat sich auf die Vermittlung von Methoden des "Lean Managements" spezialisiert, wie sie erstmals von Toyota entwickelt und umgesetzt wurden. Dr. Springer lehrt als ausserplanmässiger Professor "Lean Management" und "Prozessoptimierung" an der Universität Tübingen. ISBN: 3593362589. Gewicht/weight: 2000 gr.

Keywords: Der Automatisierungsschub der achtziger Jahre und die Produktivitätserfolge des japanischen Produktionsmodells (Lean Production) haben in der deutschen Automobilindustrie in den letzten zehn Jahren zu einer Abkehr vom Taylorismus und zu >Neuen Produktions