Author: Dirk Pieler
Title: Neue Wege zur lernenden Organisation. Bildungsmanagement - Wissensmanagement - Change Management - Culture Management
Description: , Gabler Verlag, Auflage: 2. Aufl. (30. Januar 2003). 220, 23,8 x 17 x 1,2 cm, Softcover. Zustand: 2. Dirk Pieler beschreibt in seinem Buch vier Basiskompetenzen lernender Organisationen Bildungsmanagement, Wissensmanagement, Change Management und Culture Management. Durch eine Mischung aus fundierter theoretischer Analyse und zahlreichen Praxisbeispielen verschiedener Unternehmen erhält der Leser viele wertvolle Anregungen und konkrete Hilfestellungen. Einen besonderen Schwerpunkt nehmen dabei die eigenen Erfahrungen ein, die der Autor in seiner Rolle als Verantwortlicher für Bildungs- und Wissensmanagement bei Siemens Business Services gesammelt hat. Autor: Dr. Dirk Pieler ist Vice President von Siemens Qualification and Training in München. Inhalt: Leben im Informationszeitalter Auf dem Weg zur lernenden Organisation Grundlagen des Bildungsmanagements Ansätze zum Bildungsmanagement Wissensmanagement Change Management Culture Management Siemens IT Service auf dem Weg zur lernenden Organisation Zusatzinfo XVIII, 202 S. 29 Abb. Verlagsort Wiesbaden Sprache deutsch Masse 170 x 244 mm Wirtschaft Betriebswirtschaft Management Planung Organisation Bildungsmanagement Change Management culture management Innovationsmanagement Lernende Organisation Management Managementwissen Organisation Organisationen Betriebswirtschaft Wissensmanagement ISBN-10 3-409-21888-2 / 3409218882 ISBN-13 978-3-409-21888-7 / 9783409218887 Neue Wege zur lernenden Organisation. Bildungsmanagement - Wissensmanagement - Change Management - Culture Management Dirk Pieler Siemens Business Services Basiskompetenzen lernende Organisationen Bildungsmanagement Wissensmanagement Change Management Culture Management. ISBN: 3409218882. Gewicht/weight: 2000 gr.

Keywords: Dirk Pieler beschreibt in seinem Buch vier Basiskompetenzen lernender Organisationen Bildungsmanagement, Wissensmanagement, Change Management und Culture Management. Durch eine Mischung aus fundierter theoretischer Analyse und zahlreichen Praxisbeispielen