Author: Wilfried Schlüter (Autor), Alfons Nickels
Title: Flexible Dienstzeitmodelle: Bausteine zukunftsorientierter Führungsarbeit in der Pflege Wilfried Schlüter Alfons Nickels Pflegeeinrichtungen Personalplanung flexible Arbeitszeitmodelle Personalaufwand Mitarbeiterzufriedenheit Leistungsqualität Eine optimierte Leistungsqualität in der Pflege und der effiziente Einsatz
Description: Urban & Fischer Verlag/Elsevier GmbH, Urban & Fischer Verlag/Elsevier GmbH, Auflage: 1 (8. Dezember 2005). 148, 24 x 17 x 1,2 cm, Softcover. Zustand: 2. Eine optimierte Leistungsqualität in der Pflege und der effiziente Einsatz von Mitarbeitern gehören zu den Erfolgsstrategien für Pflegeeinrichtungen.Das erfahrene Autorenteam hat dazu ein praxisnahes Konzept entwickelt, das langfristig Bindung zufriedenen Personals und die optimale Pflege der Patienten sichert. Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen die Orientierung der Arbeitszeiten an den Bedürfnissen der Kunden und erlauben die Anpassung des Personalaufwands an die Arbeitssituation. Daneben können Mitarbeiterinteressen besser berücksichtigt werden.Ein ausführliches Praxisbeispiel liefert die Anleitung, flexible Arbeitszeitmodelle umsetzen zu können. Dabei sind rechtliche Aspekte ebenso wie mögliche Problemfelder berücksichtigt. Der Einsatz von EDV zur optimierten Personalplanung wird ausführlich erörtert.Der ideale Leitfaden für Pflege-Führungskräfte, um Leistungsqualität und Mitarbeiterzufriedenheit zu fördern. "Flexible Dienstzeitmodelle"- die Erfolgsstrategie! Eine optimierte Leistungsqualität in der Pflege und der effiziente Einsatz von Mitarbeitern gehören zu den Erfolgsstrategien für Pflegeeinrichtungen. Das erfahrene Autorenteam hat dazu ein praxisnahes Konzept entwickelt, das langfristig Bindung zufriedenen Personals und die optimale Pflege der Patienten sichert. Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen die Orientierung der Arbeitszeiten an den Bedürfnissen der Kunden und erlauben die Anpassung des Personalaufwands an die Arbeitssituation. Daneben können Mitarbeiterinteressen besser berücksichtigt werden. Ein ausführliches Praxisbeispiel liefert Ihnen in diesem Buch die Anleitung, flexible Arbeitszeitmodelle auch in Ihrer eigenen Einrichtung umsetzen zu können. Dabei finden Sie rechtliche Aspekte ebenso wie mögliche Problemfelder. Der Einsatz von EDV zur optimierten Personalplanung wird ausführlich erörtert. Der ideale Leitfaden für Pflege-Führungskräfte, um Leistungsqualität und Mitarbeiterzufriedenheit zu fördern. Prof. Dr. Wilfried Schlüter ist Professor für Managementtechniken im Gesundheits- und Pflegewesen. Er verfügt über eine 10jährige Berufserfahrung im Management von Alteneinrichtungen als Heimleiter, 20jährige Erfahrung als Berater und Fortbilder in Non-profit-Organisationen des Alten- und Krankenpflegebereichs. Prof. Schlüter ist Bundesvorsitzender des Deutschen Verbandes der Leitungskräfte von Alten- und Behinderteneinrichtungen (DVLAB), Präsident des Europäischen Heimleiterverbandes E.D.E, Mitglied und Jurysprecher des "Hessischen Altenpflegepreises", Inititator und Jurymitglied des "Innovationspreises für visionäre Führungskräfte in der Alten- und Behindertenarbeit" Alfons Nickels ist Krankenpfleger und Betriebswirt, Geschäftsführer und Heimleiter einer grossen Altenpflegeeinrichtung, Träger des "Innovationspreises für visionäre Führungsprojekte in der Alten- und Behindertenarbeit" Inhalt: 1. Problemaufriss: Arbeitsbedingungen in der Alten- und Krankenpflege heute 2. Notwendigkeit einer flexiblen Vertrauensarbeitszeit 3. Konsequente Personalentwicklung 4. Vertrauenskultur 4.1 Unternehmenskultur 4.2 Wertschätzung der Mitarbeiter 5. Bausteine der Personalentwicklung 6. Bildung 6.1 Förderung 6.2 Organisationsentwicklung 7. Dienstzeitmodelle als Systemgestaltung und -handhabung 8. Grundlagen der Arbeitszeitflexibilisierung und Arbeitszeitgestaltung 8.1 Arbeitszeit und Normalarbeitszeit 8.2 Arbeitszeitflexibilisierung 8.3 Rechtliche Rahmenbedingungen 9. Arbeitszeitmodelle 9.1 Schichtmodelle 9.2 Arbeitszeitkonten 9.3 Teilzeitarbeit 9.4 Job-Sharing 9.5 Arbeit auf Abruf - Kapovaz 9.6 Altersteilzeit 10. Praxisbeispiel: Einführung der Mobilzeit Sprache deutsch Masse 170 x 240 mm Einbandart Pappe Medizin Pharmazie Pflege Altenpflege Arbeitszeit Arbeitszeitmodell Arbeitszeitmodelle Dienstplan Dienstpläne Dienstplangestaltung Dienstplan-Software EDV-gestützte Dienstplangestaltung Flexible Arbeitszeit Medizin AltenPflege Mobilarbeitszeit Personalentwicklung Pflegeberufe ISBN-10 3-437-27320-5 / 3437273205 ISBN-13 978-3-437-27320-9 / 9783437273209 Flexible Dienstzeitmodelle: Bausteine zukunftsorientierter Führungsarbeit in der Pflege von Wilfried Schlüter (Autor), Alfons Nickels Pflegeeinrichtungen Personalplanung flexible Arbeitszeitmodelle Personalaufwand Mitarbeiterzufriedenheit Leistungsqualität Pflegeeinrichtungen Personalplanung flexible Arbeitszeitmodelle Personalaufwand Mitarbeiterzufriedenheit Leistungsqualität ISBN: 3437273205. Gewicht/weight: 345 gr.

Keywords: Pflegeeinrichtungen Personalplanung flexible Arbeitszeitmodelle Personalaufwand Mitarbeiterzufriedenheit Leistungsqualität Eine optimierte Leistungsqualität in der Pflege und der effiziente Einsatz von Mitarbeitern gehören zu den Erfolgsstrategien für Pfl