Author: Monika Rühl und Jochen Hoffmann
Title: Chancengleichheit managen. Basis moderner Personalpolitik
Description: , Betriebswirtlicher Verlag Gabler Gabler, Betriebswirt.-Vlg, 2001. 135, 24,2 x 17,2 x 1,2 cm, Softcover. Zustand: 2. Chancengleichheit rechnet sich auch für kleine und mittlere Unternehmen. Anhand von vielen Einzelaspekten, die die Unterschiedlichkeit von Unternehmenskulturen und Historien berücksichtigen, zeigen die Autoren, wie sich personalpolitische Diversity-Konzepte aus Grossunternehmen sinnvoll übertragen lassen. Denn bei einem enger werdenden Personalmarkt spielt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie eine zunehmend bedeutende Rolle.Über den AutorMonika Rühl ist Leiterin des Bereichs Change Management und Diversity bei der Lufthansa AG, Frankfurt. Jochen Hoffmann war Leiter des Bereichs Konzern-Personalpolitik bei der Lufthansa AG, Frankfurt. ISBN: 340911825X. Gewicht/weight: 2000 gr.

Keywords: Chancengleichheit rechnet sich auch für kleine und mittlere Unternehmen. Anhand von vielen Einzelaspekten, die die Unterschiedlichkeit von Unternehmenskulturen und Historien berücksichtigen, zeigen die Autoren, wie sich personalpolitische Diversity-Konzep