Author: Jack J. Phillips (Autor), Frank C. Schirmer (Autor)
Title: Return on Investment in der Personalentwicklung. Der 5-Stufen-Evaluationsprozess
Description: , Springer, 2., aktualisierte u. erw. Aufl. 2008. 282, 23,8 x 16,2 x 1,8 cm, Hardcover. Zustand: 2. Die Suche nach Kostenvorteilen und ständig steigender Wettbewerb erhöhen den Druck auch auf die Personalentwicklung und ihre Budgets. Dabei stellt der nur unzureichend nachprüfbare Erfolg von Trainingsmassnahmen den grossen Unsicherheitsfaktor dar.Das Buch beschreibt detailliert den fünf Evaluationsstufen umfassenden ROI-Process™, der Unternehmen eine transparente und damit messbare Personalentwicklung ermöglicht und deren Kosten-Nutzen-Verhältnis als Return on Investment ermittelt. Die Prozessabschnitte "Einfluss der Effekte isolieren" und "finanzielle Bewertung" werden besonders eingehend behandelt. Der praxisbewährte ROI-Process™, nach Jack J. Phillips, von namhaften Unternehmen in mehr als 38 Ländern weltweit eingesetzt, ermöglicht jetzt auch Managern im deutschsprachigen Raum kosteneffektiv und ergebnisorientiert in ihre Personalentwicklung zu investieren. Die zweite Auflage enthält ein umfangreiches Kapitel mit praktischen Checklisten, eine Lernerfolgsanalyse und neue Tools zum Best-Practise-Prozess für die Personalentwicklung sowie eine detaillierte ROI-Fallstudie. Hintergründe zur Evaluation.- ROI – Evaluation von Personalentwicklungs-Massnahmen.- ROI-Prozess – Überblick.- Evaluationsplanung.- Datenerfassung.- Isolierung der Effekte.- Finanzielle Bewertung.- Immaterielle Werte.- Kosten.- ROI berechnen.- ROI-Prognose.- Ergebnisbericht.- ROI erfolgreich implementieren.- ROI-Fallstudie Coaching.- Tools und Checklisten. Wirtschaft Betriebswirtschaft Management Personalwesen Bewertung Coaching Erfolg Erfolgsanalyse Investition Personal Personalentwicklung Planung Return on ROI) ROI Schulung Training Unternehmen Weiterbildung Weiterbildungscontrolling Weiterbildungsevaluation ISBN-10 3-540-79429-8 / 3540794298 ISBN-13 978-3-540-79429-5 / 9783540794295 ISBN: 3540794298. Gewicht/weight: 2000 gr.

Keywords: Die Suche nach Kostenvorteilen und ständig steigender Wettbewerb erhöhen den Druck auch auf die Personalentwicklung und ihre Budgets. Dabei stellt der nur unzureichend nachprüfbare Erfolg von Trainingsmassnahmen den grossen Unsicherheitsfaktor dar.Das Buc