Author: Dieter Mueller-Harju
Title: Generationswechsel im Familienunternehmen. Mit Emotionen und Konflikten konstruktiv umgehen
Description: , Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler, Auflage: 1. Aufl. (27. November 2002). 177, 20,8 x 14,2 x 2 cm, Hardcover . Zustand: 2. Generationswechsel Unternehmensnachfolge Unternehmensnachfolger Unternehmerfamilie Nachfolgeregelung Familienunternehmen Familienkonferenz Unternehmer-Nachfolger-Bilanz emotionales Clearing Unternehmenskultur Viele Bücher behandeln vor allem die rechtlichen Fragen der Nachfolge. Dieser Ratgeber geht besonders auf die emotionalen Hintergründe ein, die den Übergang blockieren können. Es beschreibt konstruktive Wege des emotionalen Clearings und bietet konkrete Orientierungs- und Handlungshilfen durch emotionale Selbsterkundungen. Über den Autor: Dr. Dieter Mueller-Harju ist Coach und Berater mit langjähriger Erfahrung in eigener Praxis. Er ist Autor zahlreicher Veröffentlichungen zum Thema Berufsorientierung, Unternehmenskultur, "Dritte Lebensphase ". Inhaltsverzeichnis von "Generationswechsel im Familienunternehmen": Nachfolge im Familienunternehmen - worum es wirklich geht Erfolgsfaktor Emotionen bei der Nachfolge Unternehmer-Nachfolger-Bilanz: Bestandsaufnahme und Kursbestimmung Mit Geist und Stil die Nachfolge regeln Nachfolge-Coaching Familienkonferenz Kursbuch Nachfolge Bei der Nachfolgeregelung in Familienunternehmen geht es nicht nur um die juristische und ökonomische Abwicklung, sondern um einen vielschichtigen familiären und damit emotionalen Klärungsprozess. Während viele Bücher die rechtlichen Fragen behandeln, geht dieser Ratgeber besonders auf die emotionalen Hintergründe ein, die den Übergang blockieren können. Der Autor beschreibt konstruktive Wege des emotionalen Clearings und bietet konkrete Orientierungs- und Handlungshilfen durch emotionale Selbsterkundungen. Ein sehr persönlicher Begleiter, um das emotionale Geschehen bei der Nachfolge in Familienunternehmen zu meistern. Viele Bücher behandeln vor allem die rechtlichen Fragen der Nachfolge. Dieser Ratgeber geht besonders auf die emotionalen Hintergründe ein, die den Übergang blockieren können. Es beschreibt konstruktive Wege des emotionalen Clearings und bietet konkrete Orientierungs- und Handlungshilfen durch emotionale Selbsterkundungen. Generationswechsel im Familienunternehmen. Mit Emotionen und Konflikten konstruktiv umgehen (Gebundene Ausgabe) Dieter Mueller-Harju Bei der Nachfolgeregelung in Familienunternehmen geht es nicht nur um die juristische und ökonomische Abwicklung, sondern um einen vielschichtigen familiären und damit emotionalen Klärungsprozess. Während viele Bücher die rechtlichen Fragen behandeln, geht dieser Ratgeber besonders auf die emotionalen Hintergründe ein, die den Übergang blockieren können. Der Autor beschreibt konstruktive Wege des emotionalen Clearings und bietet konkrete Orientierungs- und Handlungshilfen durch emotionale Selbsterkundungen. Ein sehr persönlicher Begleiter, um das emotionale Geschehen bei der Nachfolge in Familienunternehmen zu meistern. Viele Bücher behandeln vor allem die rechtlichen Fragen der Nachfolge. Dieser Ratgeber geht besonders auf die emotionalen Hintergründe ein, die den Übergang blockieren können. Es beschreibt konstruktive Wege des emotionalen Clearings und bietet konkrete Orientierungs- und Handlungshilfen durch emotionale Selbsterkundungen. Generationswechsel im Familienunternehmen. Mit Emotionen und Konflikten konstruktiv umgehen Dieter Mueller-Harju ISBN: 3409121978. Gewicht/weight: 2000 gr.

Keywords: Generationswechsel Unternehmensnachfolge Unternehmensnachfolger Unternehmerfamilie Nachfolgeregelung Familienunternehmen Familienkonferenz Unternehmer-Nachfolger-Bilanz emotionales Clearing Unternehmenskultur Viele Bücher behandeln vor allem die rechtlich