BAITSCH, CHRISTOF / ULICH, EBERHARD (HG.)

Schwerpunktthema: Zukunft der Arbeit. (=Psychosozial; 11. Jahrg. März 1988).

Psychologie Verlags Union München-Weinheim 1988 Paperback 129 S. Guter Zustand, Bibl-Ex., Papier alterungsbedingt vergilbt., softcover, no dustjacket.

-- Antiquariat Thomas Haker

Book number: 344802

Catalogue: Soziologie

Keywords: Soziologie Psychologie Arbeitspsychologie

ULICH, EBERHARD

Arbeitspsychologie.

Schäffer-Poeschel Stuttgart / VDF Hochschulverlag Zürich 1998 4. Aufl. Hardcover 672 S. Guter Zustand, Bibl-Ex., Einband leicht berieben., Kapitale u. Ecken bestossen. hardcover, no dustjacket.

-- Antiquariat Thomas Haker

Book number: 400668

Catalogue: Psychologie

Keywords: Psychologie Psychotechnik Arbeit Arbeitsleben Arbeitshumanisierung Technik-Entwicklung Technikentwicklung Tätigkeitsanalyse MTO-Analyse 3791011448

MARIO VON CRANACH, HANS-DIETRICH SCHNEIDER, EBERHARD ULICH, RUEDI WINKLER

Ältere Menschen im Unternehmen: Chancen, Risiken, Massnahmen

, Haupt Verlag Ag, 2003. 230, 22,4 x 15 x 1,8 cm, Softcover. Zustand: 2. Kurzbeschreibung: In den jüngsten Debatten um eine langfristige Sicherung unserer Rentensysteme geht es vor allem um eine Erhöhung des Rentenalters. Aber was bedeutet das, wenn ältere Menschen auf dem Arbeitsmarkt gar keine Beschäftigungschancen besitzen? Wenn viele Unternehmen unbesehen auf die Karte Jugend setzen und das besondere Potenzial älterer Mitarbeitender vernachlässigen? Umdenken tut Not - und gefordert sind da nicht zuletzt die Unternehmen. Wo und in welchen Funktionen also sollen und können ältere Menschen arbeiten? Was sind ihre Stärken und Schwächen? Welche Umstände müssen Unternehmen berücksichtigen, wenn sie ältere Menschen beschäftigen? Wie sieht ein günstiger Generationenmix in einem Betrieb aus? Wie steht es um die rechtliche Situation von älteren Mitarbeitenden? Welche Modelle erlauben einen sanften Übergang ins Rentnerdasein, anstelle der heute üblichen "Altersguillotine"? Namhafte Fachleute aus Forschung und Praxis haben für diesen Band Fakten und Erkenntnisse zusammengetragen un d leiten daraus Empfehlungen und Ratschläge für die Unternehmenspraxis ab. Mit Beiträgen von Susanne Blank, Mario von Cranach, Martin Flügel, Kurt Gfeller, Gudela Grote, Peter Hablützel, Winfried Hacker, Juhani E. Ilmarinen, Rene A. Lichtsteiner, Rolf Lindenmann, Erwin Murer, Gerhard Naegele, Margrit Reck Roulet, Peter Richter, Hans-Dieter Schneider, Hans Rudolf Schuppisser, Norbert Semmer, Hans-Ulrich Stooss, Eberhard Ulich, und Ruedi Winkler Über den Autor Prof. Dr. Dr. h.c. Eberhard Ulich ist Partner des Instituts für Arbeitsforschung und Organisationsberatung (iafob) in Zürich, wissenschaftlicher Leiter des Europäischen Netzwerks für Partnerschaftliche Unternehmenskultur und betriebliche Gesundheitspolitik (Enterprise for Health) sowie Präsident des Stiftungsrats der Stiftung Arbeitsforschung. ISBN/ISSN 3258066159. Gewicht/weight: 2000 gr.

-- LLU Buchservice

Book number: BN13231

Keywords: Ältere Menschen im Unternehmen: Chancen, Risiken, Massnahmen Mario von Cranach Hans-Dietrich Schneider Eberhard Ulich Ruedi Winkler Rentensysteme Erhöhung des Rentenalters Beschäftigungschancen Generationenmix Institut für Arbeitsforschung und Organisatio