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Elke Zwingmann, Walter Schwertl, Maria L. Staubach und Günther Emlein - Management

, Campus Verlag, 2000. 231, 21,1 x 15,1 x 1,7 cm, Softcover. Zustand: 2. Zur Unterstützung von Veränderungs- und Konsilidierungsprozessen greifen zunehmend auch Organisationen auf Ansätze der systemischen Beratung zurück. Mit Beispielen aus der eigenen Beraterpraxis bieten die Autorinnen sowohl einen soziologischen und psychologischen Theorierahmen als auch praxisorientierte Beratungserfahrungen. Inhalt1. Vorwort zur zweiten Auflage von Prof. Dr. Gustav Bergmann 2. Vorwort von Roswita Königswieder 3. Zum Aufbau dieses Buches 4. Systemisches Denken, Organisation und Management von Dissens 5. Konfektionsware oder haute couture? OderÜber unseren Eigen-Sinn 6. Von Wirkungen und Nebenwirkungen 7. Generationenwechsel im Bauhaus 8. Organisationales Lernen in einer Bildungseinrichtung des Gesundheitswesens 9. Ein fast unmöglicher Auftrag - OderDon`t Try to Push the River 10. Führungeine unmögliche Aufgabe, die gelingen kann - Teambuilding und Führungscoaching bei den "Gipsy Kings" 11. Zwei Schritte vorwärts - zwei Schritte zurück - OderWarum manchmal ein Auftrag kein Auftrag ist 12. CoachingSystemische Beratung und Aufträge unterschiedlicher Auftraggeber 13. Krieg spielen oderKuscheln in der Truppe - Oderwas manchmal hilft, hilft manchmal nicht 14. Vom Klassensprecher zum Klassenfeind Management von DissensDie Kunst systemischer Beratung von Organisationen von Elke Zwingmann, Walter Schwertl, Maria L. Staubach und Günther Emlein ISBN: 3593364360. Gewicht/weight: 2000 gr.
EUR 49.00 [Appr.: US$ 53 | £UK 42 | JP¥ 8021] Book number BN15324

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